top of page
รูปภาพนักเขียนMindDoJo Thailand

5 เทคนิค รับมือเจ้านายสุดหินยุค 2024 เพื่อการทำงานแบบไม่ปวด Head ไม่กลุ้ม Heart!

5 เทคนิค รับมือเจ้านายสุดหินยุค 2024 เพื่อการทำงานแบบไม่ปวด Head ไม่กลุ้ม Heart!
“แต่ละมื้อ แต่ละ Day! Have แต่แนวมาให้ Think!” หากคุณไม่มีวิธีในการทำงานกับเจ้านายสุดหินยุค 2024 คุณหนีไม่พ้นวิลีนี้แน่นอน ซึ่งแน่นอนว่าการเจอเจ้านายที่ทำงานด้วยยาก เป็นเรื่องธรรมดาที่สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร แต่ไม่ต้องกังวลไปค่ะ วันนี้เรามี 5 เทคนิคดี ๆ มาฝาก เพื่อช่วยให้คุณรับมือกับสถานการณ์นี้ได้อย่างมืออาชีพและยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทำความเข้าใจเจ้านาย  สังเกตพฤติกรรม: พยายามสังเกตว่าเจ้านายชอบสไตล์การทำงานแบบไหน ชอบการสื่อสารในรูปแบบใด และอะไรที่ทำให้เขาพอใจ  ถามความคิดเห็น: ลองถามเจ้านายเกี่ยวกับเป้าหมายของทีม หรือสิ่งที่เขาคาดหวังจากคุณโดยตรง  ขอคำแนะนำ: การขอคำแนะนำจากเจ้านายเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของเขา และพร้อมที่จะเรียนรู้  สื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา  เลือกเวลาที่เหมาะสม: เลือกช่วงเวลาที่เจ้านายว่างและพร้อมที่จะรับฟัง  ใช้ภาษาที่สุภาพ: พูดคุยด้วยน้ำเสียงที่สุภาพและสุภาพ  เน้นข้อเท็จจริง: อธิบายสถานการณ์และความรู้สึกของคุณอย่างชัดเจน  เสนอทางออก: หากมีปัญหา ลองเสนอทางออกที่เป็นไปได้  โฟกัสที่ผลงาน  ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน: กำหนดเป้าหมายในการทำงานให้ชัดเจน และทำงานให้บรรลุเป้าหมายนั้น  สร้างผลงานที่เป็นรูปธรรม: สร้างผลงานที่สามารถวัดผลได้ และนำเสนอผลงานของคุณให้เจ้านายเห็น  ขอคำติชม: ขอคำติชมจากเจ้านายเป็นประจำ เพื่อนำไปปรับปรุงการทำงาน  สร้างความสัมพันธ์ที่ดี  แสดงความขอบคุณ: แสดงความขอบคุณเมื่อเจ้านายให้โอกาสหรือช่วยเหลือคุณ  ร่วมกิจกรรม: เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่จัดขึ้นในองค์กร  สร้างบรรยากาศที่ดี: สร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นมิตร  ดูแลตัวเอง  จัดการความเครียด: หาเวลาพักผ่อนให้เพียงพอ ออกกำลังกาย และทำกิจกรรมที่ชอบ  เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: พัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อเพิ่มความมั่นใจในตัวเอง  ขอความช่วยเหลือ: หากรู้สึกว่ารับมือไม่ไหว ลองปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง ไม่เพิกเฉยต่อปัญหา: หากมีปัญหา ควรแก้ไขปัญหาโดยเร็ว
ทำความเข้าใจเจ้านาย
  • สังเกตพฤติกรรม: พยายามสังเกตว่าเจ้านายชอบสไตล์การทำงานแบบไหน ชอบการสื่อสารในรูปแบบใด และอะไรที่ทำให้เขาพอใจ

  • ถามความคิดเห็น: ลองถามเจ้านายเกี่ยวกับเป้าหมายของทีม หรือสิ่งที่เขาคาดหวังจากคุณโดยตรง

  • ขอคำแนะนำ: การขอคำแนะนำจากเจ้านายเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของเขา และพร้อมที่จะเรียนรู้


สื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา
  • เลือกเวลาที่เหมาะสม: เลือกช่วงเวลาที่เจ้านายว่างและพร้อมที่จะรับฟัง

  • ใช้ภาษาที่สุภาพ: พูดคุยด้วยน้ำเสียงที่สุภาพและสุภาพ

  • เน้นข้อเท็จจริง: อธิบายสถานการณ์และความรู้สึกของคุณอย่างชัดเจน

  • เสนอทางออก: หากมีปัญหา ลองเสนอทางออกที่เป็นไปได้


โฟกัสที่ผลงาน
  • ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน: กำหนดเป้าหมายในการทำงานให้ชัดเจน และทำงานให้บรรลุเป้าหมายนั้น

  • สร้างผลงานที่เป็นรูปธรรม: สร้างผลงานที่สามารถวัดผลได้ และนำเสนอผลงานของคุณให้เจ้านายเห็น

  • ขอคำติชม: ขอคำติชมจากเจ้านายเป็นประจำ เพื่อนำไปปรับปรุงการทำงาน


สร้างความสัมพันธ์ที่ดี
  • แสดงความขอบคุณ: แสดงความขอบคุณเมื่อเจ้านายให้โอกาสหรือช่วยเหลือคุณ

  • ร่วมกิจกรรม: เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่จัดขึ้นในองค์กร

  • สร้างบรรยากาศที่ดี: สร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นมิตร


ดูแลตัวเอง
  • จัดการความเครียด: หาเวลาพักผ่อนให้เพียงพอ ออกกำลังกาย และทำกิจกรรมที่ชอบ

  • เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: พัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อเพิ่มความมั่นใจในตัวเอง

  • ขอความช่วยเหลือ: หากรู้สึกว่ารับมือไม่ไหว ลองปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง ไม่เพิกเฉยต่อปัญหา: หากมีปัญหา ควรแก้ไขปัญหาโดยเร็ว


Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating

สมัครรับข่าวสารใหม่ ๆ 

และทรัพยากร MindDoJo

bottom of page