
“แต่ละมื้อ แต่ละ Day! Have แต่แนวมาให้ Think!” หากคุณไม่มีวิธีในการทำงานกับเจ้านายสุดหินยุค 2024 คุณหนีไม่พ้นวิลีนี้แน่นอน ซึ่งแน่นอนว่าการเจอเจ้านายที่ทำงานด้วยยาก เป็นเรื่องธรรมดาที่สามารถเกิดขึ้นได้ในทุกองค์กร แต่ไม่ต้องกังวลไปค่ะ วันนี้เรามี 5 เทคนิคดี ๆ มาฝาก เพื่อช่วยให้คุณรับมือกับสถานการณ์นี้ได้อย่างมืออาชีพและยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำความเข้าใจเจ้านาย
สังเกตพฤติกรรม: พยายามสังเกตว่าเจ้านายชอบสไตล์การทำงานแบบไหน ชอบการสื่อสารในรูปแบบใด และอะไรที่ทำให้เขาพอใจ
ถามความคิดเห็น: ลองถามเจ้านายเกี่ยวกับเป้าหมายของทีม หรือสิ่งที่เขาคาดหวังจากคุณโดยตรง
ขอคำแนะนำ: การขอคำแนะนำจากเจ้านายเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของเขา และพร้อมที่จะเรียนรู้
สื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา
เลือกเวลาที่เหมาะสม: เลือกช่วงเวลาที่เจ้านายว่างและพร้อมที่จะรับฟัง
ใช้ภาษาที่สุภาพ: พูดคุยด้วยน้ำเสียงที่สุภาพและสุภาพ
เน้นข้อเท็จจริง: อธิบายสถานการณ์และความรู้สึกของคุณอย่างชัดเจน
เสนอทางออก: หากมีปัญหา ลองเสนอทางออกที่เป็นไปได้
โฟกัสที่ผลงาน
ตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน: กำหนดเป้าหมายในการทำงานให้ชัดเจน และทำงานให้บรรลุเป้าหมายนั้น
สร้างผลงานที่เป็นรูปธรรม: สร้างผลงานที่สามารถวัดผลได้ และนำเสนอผลงานของคุณให้เจ้านายเห็น
ขอคำติชม: ขอคำติชมจากเจ้านายเป็นประจำ เพื่อนำไปปรับปรุงการทำงาน
สร้างความสัมพันธ์ที่ดี
แสดงความขอบคุณ: แสดงความขอบคุณเมื่อเจ้านายให้โอกาสหรือช่วยเหลือคุณ
ร่วมกิจกรรม: เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ที่จัดขึ้นในองค์กร
สร้างบรรยากาศที่ดี: สร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นมิตร
ดูแลตัวเอง
จัดการความเครียด: หาเวลาพักผ่อนให้เพียงพอ ออกกำลังกาย และทำกิจกรรมที่ชอบ
เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ: พัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อเพิ่มความมั่นใจในตัวเอง
ขอความช่วยเหลือ: หากรู้สึกว่ารับมือไม่ไหว ลองปรึกษาเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง ไม่เพิกเฉยต่อปัญหา: หากมีปัญหา ควรแก้ไขปัญหาโดยเร็ว
Comments