​Transformational Leadership

เป็นการอบรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการนำองค์กรผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมนี้จะครอบคลุมทั้งด้านเทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำพาองค์กรให้ทันสมัยและสามารถปรับตัวในยุคดิจิทัลได้

ประโยชน์ต่อผู้เข้าอบรม (Benefit)

1. การพัฒนาทักษะการนำองค์กรในยุคดิจิทัล: ผู้เข้าอบรมจะได้รับทักษะในการนำองค์กรผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. การเพิ่มความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัล: ผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีดิจิทัลที่สามารถนำมาใช้ในองค์กรได้

3. การเสริมสร้างความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลง: การอบรมช่วยเสริมสร้างความสามารถในการจัดการและนำการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

4. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง: ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้

5. การพัฒนาทักษะการใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ: การใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ในการตัดสินใจเป็นสิ่งที่สำคัญในยุคดิจิทัล ซึ่งช่วยให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างแม่นยำและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

6. การจัดการความเสี่ยงและการวางแผนรับมือ: การอบรมช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถประเมินและจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

"โดยสรุป, หลักสูตร Leading Digital Transformation เป็นการอบรมที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้นำองค์กรที่ต้องการเตรียมความพร้อมและพัฒนาองค์กรให้สามารถปรับตัวและเติบโตในยุคดิจิทัลได้อย่างยั่งยืน"

The facilitated workshop helps participants to:

• The changing business landscape and the need for new leadership paradigms

• Learn essential skills to foster sustainable leadership

• Learn practical approaches to developing regenerative leadership