Transformational Leadership
เป็นการอบรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการนำองค์กรผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ การอบรมนี้จะครอบคลุมทั้งด้านเทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำพาองค์กรให้ทันสมัยและสามารถปรับตัวในยุคดิจิทัลได้
ประโยชน์ต่อผู้เข้าอบรม (Benefit)
การพัฒนาทักษะการนำองค์กรในยุคดิจิทัล: ผู้เข้าอบรมจะได้รับทักษะในการนำองค์กรผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเพิ่มความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัล: ผู้เข้าอบรมจะได้รับความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีดิจิทัลที่สามารถนำมาใช้ในองค์กรได้
การเสริมสร้างความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลง: การอบรมช่วยเสริมสร้างความสามารถในการจัดการและนำการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง: ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการสร้างวัฒนธรรมที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้
การพัฒนาทักษะการใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ: การใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ในการตัดสินใจเป็นสิ่งที่สำคัญในยุคดิจิทัล ซึ่งช่วยให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างแม่นยำและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
การจัดการความเสี่ยงและการวางแผนรับมือ: การอบรมช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถประเมินและจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
"โดยสรุป, หลักสูตร Leading Digital Transformation เป็นการอบรมที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้นำองค์กรที่ต้องการเตรียมความพร้อมและพัฒนาองค์กรให้สามารถปรับตัวและเติบโตในยุคดิจิทัลได้อย่างยั่งยืน"
The facilitated workshop helps participants to:
The changing business landscape and the need for new leadership paradigms
Learn essential skills to foster sustainable leadership
Learn practical approaches to developing regenerative leadership