MindDoJo
Training Solution Consultant āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ āļ.āļĻ. 2008 āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļāļāļēāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 100 āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ§āđāļē 300 āđāļāļĢāļāļāđ āđāļĢāļēāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ
āđāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāđ
āđāļĢāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāđāļāļ Active Learning āđāļĢāļēāļāļķāļāļĄāļĩāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
āļŠāļāļļāļāļŠāļāļēāļ
āđāļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļĢāļ·āđāļāļāļĒāļēāļ āđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļļāļāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāđāļāļīāļāđāļ
āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāđāļŦāļĄāđ
āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļāļ°āļāļģ
Learn (āđāļāļīāļĄāđāļāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ)
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ 1 āļ§āļąāļ āļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄāđāļāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ
āļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāđāļāļŦ āļĄāļ
āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļ










